A Propos

1. Présentation générale

Le Syndicat National de la Communication (SYNACOM) est une organisation syndicale professionnelle inter-entreprises, légalement constituée et reconnue par les autorités camerounaises. Il a été enregistré officiellement sous le numéro SN/I/31 du 30 avril 2004, ce qui lui confère une existence juridique pleine et souveraine.
Né, à l’origine, au sein d’une seule entreprise, en l’occurrence CAMTEL, le SYNACOM s’est étendu progressivement à d’autres structures du secteur de la communication. Aujourd’hui, il rassemble et représente les travailleurs de plusieurs entreprises et institutions du domaine, lui permettant d’agir comme une force collective structurée et influente.

2. Notre identité et nos valeurs

Le SYNACOM défend un modèle syndical fondé sur des valeurs fortes qui guident chaque action et chaque prise de décision au sein de l’organisation.

Nos valeurs fondamentalesDescription
SolidaritéNous avançons ensemble. Aucune lutte ne se gagne seul.
DémocratieChaque membre a une voix, chaque voix compte.
ProgrèsNous travaillons pour améliorer la condition des travailleurs.
TransparenceGestion claire, communication ouverte, responsabilité assumée.
LibertéLiberté d’adhésion, d’expression et d’opinion.
Egalité et non-discriminationTous les travailleurs sont égaux en droits et en dignité.

3. Notre vision

Faire du SYNACOM la référence syndicale du secteur de la communication au Cameroun,
en étant un acteur crédible, structuré, présent sur le terrain et proche de ses membres.
Nous aspirons à un environnement de travail plus juste, plus équilibré et plus humain, afin que chaque travailleur puisse évoluer dans des conditions dignes et valorisantes.

4. Notre rôle dans la société et dans l’entreprise

Le SYNACOM agit sur plusieurs niveaux :

Au niveau national:

  • Défense des droits des travailleurs auprès de l’État et des institutions publiques
  • Participation aux réflexions sociales et débats nationaux
  • Contribution au dialogue social et à la construction d’accords professionnels

Au niveau des branches ou sections d’entreprises :

  • Représentation des salariés dans les négociations
  • Accompagnement juridique en cas de litige
  • Encadrement des élections des délégués du personnel
  • Assistance et conseils individuels et collectifs

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