Lancement officiel de la campagne électorale des Délégués du personnel à CAMTEL en 2026 : une compétition dynamique entre quatre syndicats.

La campagne électorale en vue du renouvellement des Délégués du Personnel à CAMTEL est officiellement lancée. Quatre organisations syndicales sont en lice pour conquérir la confiance des travailleurs : SYNACOM, SYNACITS, SYNTIC et SYNTETIC. Cette compétition démocratique, qui s’inscrit dans le cadre du dialogue social en entreprise, s’annonce à la fois intense, mobilisatrice et déterminante pour l’avenir social de CAMTEL.

Dès les premiers jours de la campagne, chaque syndicat a engagé ses équipes sur le terrain afin de présenter ses candidats, sa vision et son projet aux travailleurs. Toutefois, cette année, le SYNACOM se démarque par une stratégie inédite de déploiement national de ses candidats dans toutes les régions du pays. Contrairement aux campagnes précédentes, le syndicat a fait le choix d’une présence de proximité renforcée, avec des équipes mobilisées dans les agences, directions, centres techniques et sites opérationnels de CAMTEL.

Les candidats du SYNACOM, composés à la fois d’anciens délégués expérimentés et de nouveaux visages issus de différentes catégories professionnelles, sillonnent les structures pour échanger directement avec leurs collègues. Hommes et femmes dynamiques, ils s’emploient à expliquer la vision d’un SYNACOM en pleine redynamisation, déterminé à s’adapter aux mutations actuelles de l’entreprise et du secteur des télécommunications. Leur message met l’accent sur un syndicalisme moderne, responsable et constructif, capable de défendre efficacement les intérêts des travailleurs tout en contribuant à la performance globale de CAMTEL.

Au cœur de leur campagne figure le projet phare du SYNACOM pour la mandature 2026–2028 : le PACTE SOCIAL DE PERFORMANCE. Ce cadre novateur vise à instaurer un engagement réciproque entre l’employeur et le personnel. D’une part, il appelle la Direction à garantir de meilleures conditions de travail, une gestion équitable des carrières et un dialogue social apaisé ; d’autre part, il invite les travailleurs à s’impliquer davantage dans la réussite collective de l’entreprise par le professionnalisme, la discipline et la collaboration.

Malgré l’enthousiasme général, les candidats reconnaissent que cet exercice électoral est exigeant. La campagne est à la fois exaltante par l’énergie collective qu’elle suscite, mais aussi contraignante et éprouvante en raison des déplacements, des échanges permanents avec le personnel et de la pression liée aux enjeux du scrutin. Néanmoins, cet engagement témoigne de leur volonté sincère de servir les travailleurs et de contribuer à un meilleur avenir social à CAMTEL.

À l’approche du jour du vote, l’ensemble du personnel est invité à s’informer, à échanger avec les candidats et à exercer son droit démocratique en toute responsabilité. Ces élections constitueront un moment clé pour renforcer la représentation des travailleurs et consolider le dialogue social au sein de l’entreprise.