Liberté et démocratie syndicales

La Liberté syndicale est le droit pour tout travailleur ou employeur d’adhérer ou non à une organisation syndicale de son choix et d’exercer les différentes activités syndicales (telles que la négociation collective, la grève, …) à la condition de se conformer au statut de cette organisation et sous réserve du respect de la législation et réglementation.
En droit camerounais, la liberté syndicale dérive de la liberté d’association qui est régie par les dispositions de la loi N° 90/053 du 19 Décembre 1990 et proclamée par le préambule de la Constitution.

Le principe de la liberté syndicale est au cœur des valeurs de l’OIT (Organisation Internationale du travail) car le droit de constituer des organisations de travailleurs et d’employeurs est la condition préalable à des négociations collectives et à un dialogue social sains.