Préparatifs de l’organisation de la campagne électorale des Délégués du personnel à CAMTEL

Par Décision CAMTEL N°68/DG du 02 novembre 2025, le Directeur Général a créé la commission chargée de l’organisation, du fonctionnement et du suivi des élections des Délégués du Personnel pour l’année 2026. Cette commission regroupe des représentants de l’employeur ainsi que des représentants des quatre syndicats légalement enregistrés à CAMTEL, à savoir : SYNACOM, SYNACITS, SYNTIC et SYNTETIC.

Bien que la mise en place du processus électoral ait accusé un certain retard par rapport au calendrier initial fixé par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, la commission a mené ses travaux dans un esprit de concertation et de collaboration constructive entre toutes les parties prenantes, en vue de garantir un déroulement transparent, crédible et inclusif du scrutin.

Ces travaux ont donné lieu à plusieurs réunions de travail et à des séances de concertation spécifiques entre syndicats, notamment en vue :

• d’identifier et de corriger les cas de doubles investitures ;
• d’harmoniser et de fiabiliser les listes définitives des candidatures ;
• et de s’accorder avec l’employeur sur certaines modalités pratiques du déroulement du scrutin.

Dans un souci d’inclusivité et afin de faciliter la participation au vote des travailleurs éloignés de leurs bureaux de vote habituels, l’employeur a accepté cette année la création d’urnes de vote dans certaines localités reculées. Ces urnes seront ensuite acheminées vers les bureaux de vote de rattachement pour le dépouillement, conformément aux règles électorales en vigueur.

Par ailleurs, la commission a également évoqué la possibilité d’organiser le vote par correspondance, conformément aux nouvelles dispositions prévues par l’Arrêté N°001778/MINTSS du 1er octobre 2025 fixant les modalités des élections et les conditions d’exercice des fonctions des Délégués du Personnel.

Cet arrêté introduit également l’utilisation de l’application numérique PIGES pour la gestion du processus électoral. Toutefois, il est apparu que le fonctionnement de cette plateforme n’est pas encore totalement maîtrisé par l’ensemble des acteurs impliqués, ce qui rend nécessaire un accompagnement et une appropriation progressive par toutes les parties prenantes.

Enfin, certains aspects qui n’ont pas encore fait l’objet de clarifications définitives entre l’employeur et les syndicats ont été consignés dans les comptes rendus des réunions. Il a été recommandé que les parties maintiennent un cadre de dialogue constructif pour continuer à formuler des propositions d’amélioration pour les prochaines échéances électorales.